智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2020年新基建產業(yè)人才發(fā)展報告》。報告顯示，基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人。其中，軟件開發(fā)人才缺口最大，Java開發(fā)工程師每個求職者擁有約3個工作機會。

　　反映人才市場供需關系的CIER指數(shù) 顯示，新基建信息基礎設施產業(yè)的核心技術人才近年來處于供不應求狀態(tài)，CIER指數(shù)長期大于1，且呈“先揚后抑”態(tài)勢，指數(shù)在2017年四季度達到近年來高值2.21，即每個求職者面臨2個以上工作機會，隨后有所下降，2019年四季度指數(shù)為1.91，較高峰值下滑0.3。這主要是受人才招聘需求的變化影響，反映人才需求規(guī)模變化趨勢的需求規(guī)模指數(shù) 顯示，新基建信息基礎設施產業(yè)核心技術崗位的招聘人數(shù)在2017年二季度達到峰值2.35，即招聘人數(shù)比2016年一季度增長1.35倍，隨后開始下行。而人才供給則相對穩(wěn)定，人才供給規(guī)模指數(shù) 持續(xù)在1上下波動。

　　這一“先揚后抑”的態(tài)勢與全國就業(yè)市場的大趨勢有關，隨著我國經濟增速放緩及增長方式轉型升級，市場主體企業(yè)對人才的招聘特征也發(fā)生了變化，告別市場擴張單純依賴人才數(shù)量增長轉而更加追求人才質量，而2017年也是互聯(lián)網產業(yè)泡沫回落的一年，2018年進入理性發(fā)展期，綜上因素，全國CIER指數(shù)自2018年以來整體呈下降趨勢。

　　但信息產業(yè)的發(fā)展、各產業(yè)的信息化/數(shù)字化轉型是大勢所趨，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)的GDP增速已連續(xù)4年以上位居各產業(yè)之首，2020年一季度在全國GDP同比下降6.8%的背景下依然實現(xiàn)13.2%的增長。加之中央及各地對新基建的有力推進，預期經濟發(fā)展對信息技術人才的需求將會持續(xù)穩(wěn)步走高，人才缺口將進一步擴大。智聯(lián)招聘綜合信息基礎設施產業(yè)核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢，以及新基建相關政策推行等未來因素，基于計量模型預測，2020年底，信息基礎設施產業(yè)核心技術人才的缺口將達到417萬人。

　　從具體職位看，2020年一季度，信息基礎設施產業(yè)核心技術崗位中，缺口較大即CIER指數(shù)較高的職位以軟件開發(fā)類為主，包括Java開發(fā)工程師、軟件工程師 、Android開發(fā)工程師、高級軟件工程師、IOS開發(fā)工程師、WEB前端開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、互聯(lián)網軟件工程師 、系統(tǒng)架構設計師等，多為5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等各領域的通用技術人才。

　　隨著大數(shù)據(jù)應用在各行各業(yè)的滲透、5G建設的鋪開、人工智能的迭代發(fā)展，數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、通信研發(fā)工程師、算法工程師等崗位的招聘需求在整個信息基礎設施產業(yè)核心崗位中的占比近年來有所提高，三者的招聘人數(shù)占比分別從2018年一季度的0.97%、0.33%、0.97%增至2020年一季度的2.14%、1.54%、1.77%。

　　按照2020年一季度招聘人數(shù)占比的高低對全國各省市自治區(qū)排序，排在前五的地區(qū)為廣東、北京、江蘇、上海、山東，占比分別為15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而這五地占比之和為53.12%，超過了其他所有地區(qū)之和。根據(jù)賽迪顧問截至4月28日的整理資料，廣東2020年度重點基礎設施項目投資計劃中，新型基礎設施項目數(shù)為165項，占比34.1%，在全國所有省份中領先。江蘇、上海等地先后推出加快推進數(shù)字“新基建”擴大信息消費和支持發(fā)展5G網絡的政策意見、《上海市推進新型基礎設施建設行動方案(2020-2022年)》，積極布局新基建，預期未來信息基礎設施產業(yè)人才市場規(guī)模將進一步擴大。