又到一年秋招時(shí)，不少大公司放出“擴(kuò)招”的新聞，互聯(lián)網(wǎng)老大哥騰訊表示，今年秋季招聘將錄取超7000人，這相較于去年錄取名額增長(zhǎng)足足超過(guò)40%。今年應(yīng)屆生趕上好時(shí)候了？恐怕并非如此，教育部公布的數(shù)據(jù)顯示：2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。這意味著，今年的秋招情勢(shì)依然嚴(yán)峻。

　　即便有困難，應(yīng)屆生們還是要擼起袖子，打足雞血投身到這場(chǎng)求職浪潮中去。同時(shí)，他們也會(huì)好奇，那些曾經(jīng)和他們一樣，在校招中搏擊，最終走入職場(chǎng)的學(xué)長(zhǎng)們，他們還好嗎？熱情被加班磨滅了嗎？理想實(shí)現(xiàn)了嗎？

　　感覺(jué)自己是“工具人”的95后，正在影響新時(shí)期的雇傭關(guān)系

　　智聯(lián)招聘近期發(fā)布了一份《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，僅3成95后每天工作超過(guò)9小時(shí)，僅23.8%的95后對(duì)工作感到滿意。從數(shù)據(jù)來(lái)看，95后是又喪又不努力。可是，如果就此下定論，一定會(huì)被年輕人反駁，就像有網(wǎng)友抱怨的“現(xiàn)在只要批評(píng)年輕人，就是對(duì)的。”事實(shí)上，《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》也顯示，近半數(shù)的95后在求職中看重“公司提供很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能夠在工作中學(xué)到新技能，不斷提升自我”。如果真的徹底躺平，又何必渴求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)？

　　每個(gè)時(shí)代的年輕人，都是與上一代不同的，這個(gè)時(shí)代造就了更有主見(jiàn)和個(gè)性的Z世代。他們不盲從，知道自己想要成為什么樣的人；他們有創(chuàng)意，希望將自己的獨(dú)特想法付諸實(shí)踐。然而，固化的職場(chǎng)層級(jí)、重復(fù)性的勞動(dòng)、無(wú)休止的加班、單一的評(píng)價(jià)體系……他們就像是一滴滴被困在洼地的水，很難前進(jìn)半步，只等灼灼烈日將其所有熱情蒸發(fā)殆盡。

　　年輕人變了。好在，一些企業(yè)在時(shí)代的感召下，正探索著如何激發(fā)年輕人的能動(dòng)性。秋招季，很多企業(yè)的校招宣傳片在釋放信號(hào)——他們更多地談到“不加班”、“不說(shuō)教”、“不枯燥”，從過(guò)去談“我們能給你什么”到如今的“邀請(qǐng)你來(lái)共創(chuàng)未來(lái)”。

　　“液態(tài)職場(chǎng)”已來(lái)，Z世代如何變成能量無(wú)限的“水滴”

　　對(duì)于這些變化，智聯(lián)招聘在 “2021中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)中提出了一個(gè)職場(chǎng)新概念——液態(tài)職場(chǎng)。這一概念揭示了企業(yè)是由個(gè)體組成的共同體，不確定時(shí)代快速變化下，職場(chǎng)Z世代在更靈活的雇傭關(guān)系中不斷整合沖撞，釋放更大能量。也就是說(shuō)，企業(yè)與員工不是“單項(xiàng)選擇”，而是“雙向奔赴”。

　　企業(yè)開(kāi)始打破部門(mén)壁壘，讓員工發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；鼓勵(lì)年輕人上場(chǎng)，賦予其重要的職責(zé)……而每一個(gè)員工都是流動(dòng)、輕盈、千姿百態(tài)的液體狀態(tài)，他們有流淌的決心和動(dòng)力，匯聚起來(lái)，更是有沖破僵局的力量。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，在液態(tài)職場(chǎng)中潛心培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做一顆有能量的“水滴”尤為重要。年輕人在工作過(guò)程中，需要不斷發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)什么，看似與手頭工作無(wú)關(guān)的“獨(dú)門(mén)絕技”，很可能是“化枯燥為創(chuàng)新”的關(guān)鍵；愿意走出圈子以外，結(jié)識(shí)不同的人，在不同的圈子里吸收能量，拓展認(rèn)知邊界；思考自己的職業(yè)目標(biāo)是否與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，埋頭工作的同時(shí)，要知道如何在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)讓自己增值......秋招對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)僅僅是一個(gè)開(kāi)始，一個(gè)五彩斑斕的職場(chǎng)新世界正在等待著他們，他們需要掌握這些能力，才能在液態(tài)職場(chǎng)中游得更加暢快自如。

　　在液態(tài)職場(chǎng)時(shí)代，工作變成了每個(gè)員工自身的“事業(yè)”，而不是刻板、單調(diào)的苦差事。在這個(gè)新世界中，你可以通過(guò)嘗試更多的挑戰(zhàn)，和更多不同的人打交道，勇敢發(fā)聲、打怪升級(jí)，一步步實(shí)現(xiàn)自己的終極理想。

　　液態(tài)職場(chǎng)大潮已至，你準(zhǔn)備好了嗎？