目前，中國正處于人口向中心城市快速聚集的階段。人口紅利拐點(diǎn)后，勞動(dòng)力的質(zhì)量一定程度上對(duì)城市格局重新洗牌發(fā)揮著重要作用，因而各個(gè)城市之間的“搶人大戰(zhàn)”也隨之上演。2021 年，疫情防控已變得常態(tài)化，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向好，前三個(gè)季度表現(xiàn)搶眼，失業(yè)率已經(jīng)逐漸恢復(fù)到疫情開始之前的水平，這背后離不開國家、城市、個(gè)體的努力，這也讓追求高質(zhì)量發(fā)展的城市更加認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀人才的重要性。為了進(jìn)一步“占領(lǐng)”人才高地，各地政府出臺(tái)的人才落戶政策、英才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等等著實(shí)引起了不少優(yōu)秀求職者的關(guān)注。

　　在智聯(lián)招聘2021中國年度最佳雇主評(píng)選中，北京市、成都市、福州市、廣州市、南京市、青島市、廈門市、蘇州市、無錫市、銀川市榮獲“最佳引才城市”稱號(hào)；成都市錦江區(qū)、廣州市海珠區(qū)、上海市臨港新片區(qū)、鄭州市航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)、株洲市天元區(qū)同時(shí)榮獲“最佳引才城市(區(qū)縣級(jí))”殊榮。

　　(2021中國年度最佳雇主嘉賓領(lǐng)獎(jiǎng))

　　聚焦城市優(yōu)勢，強(qiáng)化人才吸引力與聚集力

　　于人才而言，工作的城市不僅是實(shí)現(xiàn)夢想的起點(diǎn)，也很可能是組建家庭的第二家鄉(xiāng)。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，從2021年求職市場供給端來看，當(dāng)下流動(dòng)的高學(xué)歷人才中，21-30歲的比例達(dá)61.16%，青年群體更傾向于全方位考慮居住城市的選擇，生活、工作、成長、實(shí)現(xiàn)自我都成為他們關(guān)注的要點(diǎn)，其中城市優(yōu)勢與對(duì)應(yīng)的人才政策成了被優(yōu)先考慮的要素。據(jù)悉，2021年各省市結(jié)合不同層次城市、城市圈的差異化趨勢，靈活地提供了更多人才配置和流動(dòng)的可能，出臺(tái)的人才管理與引才政策也較往年更為頻繁。北京、福州、廣州、南京、無錫等一眾獲得最佳引才獎(jiǎng)的城市，更是以全新政策配合城市引才行動(dòng)強(qiáng)化城市人才虹吸能力，將城市之間的競爭推入了白熱化階段。其中，無錫人才辦積極舉辦2021“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和科技前沿領(lǐng)域，吸引超過5200個(gè)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目報(bào)名參賽。此外，還積極組織清華大學(xué)、北京大學(xué)等超過40家在錫校友會(huì)成立太湖灣高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)校地聯(lián)系和政產(chǎn)學(xué)研合作。

　　大學(xué)生更青睞京津冀、長三角、大灣區(qū)，成渝城市群排第四

　　2021年中國有 909萬大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)生作為未來職場重要力量，成為各個(gè)城市爭奪人才的主要目標(biāo)。2021中國年度最佳雇主評(píng)選發(fā)現(xiàn)，京津冀城市群、長江三角洲城市群、粵港澳大灣區(qū)這三大中國經(jīng)濟(jì)最為活躍的城市群，成為高校人才的首選流入地。成渝城市圈的發(fā)展?jié)摿蜕罘绞轿嗄贻p人，吸引力排第四，成為新晉“黑馬”。

　　頻繁的人才流動(dòng)對(duì)城市未來發(fā)展很難產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性意義，若想實(shí)現(xiàn)城市高質(zhì)量發(fā)展，人才引進(jìn)是基礎(chǔ)，留住人才成為城市人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。從大學(xué)生城市群流動(dòng)走向來看，京津冀城市群對(duì)于北方城市學(xué)生產(chǎn)生的輻射范圍更廣，是來自京津冀、中原、遼中南、哈長、 關(guān)中平原、呼包鄂等城市群的大學(xué)生就業(yè)意向地。來自長三角、長江中游城市群的大學(xué)生則更加向往長江三角洲城市群。值得一提的是，在人才吸引上表現(xiàn)優(yōu)異的成渝城市群，大學(xué)生就業(yè)意向以10.19%排在京津冀城市群、長江三角洲城市群、粵港澳大灣區(qū)之后，位居第四，說明城市在聚才留才上的一系列探索已取得顯著效果，2021年投遞外地城市比例低至9.92%?！白罴岩懦鞘歇?jiǎng)” 為獲獎(jiǎng)城市新添了一張“引才”名片，也為廣大求職者的城市選擇提供了可參考性依據(jù)。

　　(2021中國年度最佳引才城市獎(jiǎng)榜單)

　　“中國年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國最佳雇主的評(píng)選活動(dòng)，由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。