由智聯(lián)招聘發(fā)起的2020年中國年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，報(bào)名工作正在如火如荼地進(jìn)行，官方數(shù)據(jù)顯示，截止8月27日，報(bào)名企業(yè)數(shù)量已累計(jì)達(dá)到57407家，超過去年報(bào)名總數(shù)的50096家，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄，且這一數(shù)據(jù)還在不斷攀升中。

　　外部環(huán)境的變化讓企業(yè)更珍視在生存挑戰(zhàn)中并肩作戰(zhàn)的員工，今年的競(jìng)爭(zhēng)陣營中依然不乏國家電網(wǎng)、東方航空、格力集團(tuán)、萬科集團(tuán)、東芝電梯、蒂森克虜伯、華僑城集團(tuán)、方太、3M中國、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、百度、VIPKID、迪卡儂、New Balance、Zara、Gucci等名企帶隊(duì)角逐，備戰(zhàn)最佳雇主的高光時(shí)刻，并期待得到員工的認(rèn)可。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然最好勝，中小玩家不甘示弱

　　對(duì)于參選企業(yè)來講，今年不僅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有所增加，競(jìng)爭(zhēng)格局也有了一些變化。與去年一致，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的報(bào)名企業(yè)依然最多，占整體的23%，其次是制造業(yè)和房地產(chǎn)等名企扎堆的行業(yè)，分別占比17%和12%，這些行業(yè)在疫情期間的運(yùn)營表現(xiàn)也相對(duì)亮眼，尤其是制造業(yè)，疫情爆發(fā)后的一段時(shí)間復(fù)產(chǎn)復(fù)工效率高，招聘需求反彈較快，在沖擊下依然煥發(fā)出韌性和活力。

　　小微企業(yè)依然是今年報(bào)名的主力軍，100人以下規(guī)模的企業(yè)占到一半以上。疫情期間小微企業(yè)遭遇了更大的沖擊，但依托自身的靈活敏捷，在疫情恢復(fù)期間也獲得快速回血，現(xiàn)階段也處于全面恢復(fù)業(yè)務(wù)常態(tài)，對(duì)人才渴求的階段，這些企業(yè)想成為好雇主的上進(jìn)心也連年升溫。

　　成為“好雇主”，激發(fā)組織內(nèi)生力量

　　外部環(huán)境的變化導(dǎo)致從宏觀到微觀都開始進(jìn)行自我審視，企業(yè)也將注意力轉(zhuǎn)移至核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造、組織效能的提升以及員工的忠誠度和凝聚力上。

　　疫情中，企業(yè)管理協(xié)同的數(shù)字化進(jìn)程加速，組織形態(tài)更加敏捷高效，生存挑戰(zhàn)中，企業(yè)更傾向于打造內(nèi)部精英組織，外部整合靈活用工資源；企業(yè)文化上著力打造安全感、信賴感，提升組織凝聚力；不確定性打破傳統(tǒng)組織自上而下的管理機(jī)制，個(gè)體得到的充分授權(quán)將成為自我實(shí)現(xiàn)的有效激勵(lì)；而通過向內(nèi)求索打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)化是雇傭雙方立于不敗之地的不二法則。

　　今年的最佳雇主評(píng)選旨在發(fā)現(xiàn)那些通過良好的內(nèi)生力量重塑新生的企業(yè)雇主。

　　搭上報(bào)名末班車，蛻變新生

　　最佳雇主評(píng)選報(bào)名通道將于8月31日關(guān)閉，企業(yè)可通過中國年度最佳雇主官網(wǎng)(best.zhaopin.com)、智聯(lián)招聘企業(yè)主頁等渠道進(jìn)入活動(dòng)頁面進(jìn)行報(bào)名。

　　企業(yè)是否具備對(duì)抗新環(huán)境的能力和基因？最佳雇主評(píng)選可以給到360°的測(cè)試檢驗(yàn)，參評(píng)企業(yè)將獲得獨(dú)家雇主品牌建設(shè)指南及權(quán)威學(xué)術(shù)報(bào)告，掌握雇主品牌建設(shè)方法論，并有機(jī)會(huì)獲得官方認(rèn)證的“優(yōu)選雇主”標(biāo)識(shí)，吸引更多潛在候選人，增強(qiáng)雇主品牌影響力。

　　今年的評(píng)選由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、聯(lián)合國婦女署、世界衛(wèi)生組織、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、HR公會(huì)等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織、評(píng)審，除往年常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)外，還將有備受矚目的年度卓越成就雇主、最佳促進(jìn)就業(yè)城市、最具戰(zhàn)“疫”精神雇主等3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在表彰多年來表現(xiàn)優(yōu)異、在對(duì)抗疫情中做出突出貢獻(xiàn)且為職場(chǎng)人提供更多更好就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)和城市。

　　“中國年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國最佳雇主的評(píng)選活動(dòng)，由人才生態(tài)構(gòu)建者智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過洞察職場(chǎng)需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。