5月13日，智聯(lián)招聘與無(wú)錫市政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，宣布第二總部落地?zé)o錫人才金融港，并在“無(wú)錫人才金融港開(kāi)港儀式暨2021中國(guó)無(wú)錫‘太湖杯’國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng)儀式”上正式揭牌。

　　市委書(shū)記黃欽出席活動(dòng)并在講話中表示，無(wú)錫將繼續(xù)全方位引才用才育才，打造最佳人才生態(tài)環(huán)境城市。進(jìn)一步加大科創(chuàng)力度、打造人才高地，采取超常措施引進(jìn)一批“高精尖缺”戰(zhàn)略科技人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)更多高層次人才、高端化項(xiàng)目落地?zé)o錫。

(市委書(shū)記黃欽出席活動(dòng)并講話)

　　智聯(lián)招聘“第二總部”主要功能聚焦于提供產(chǎn)品、技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案支持的中臺(tái)建設(shè)，將以“三中心三樞紐”為架構(gòu)，包括人才交付中心、人才品牌中心、人工智能大數(shù)據(jù)研發(fā)中心，以及國(guó)際(網(wǎng)絡(luò))教育樞紐、外籍人才交流樞紐、海歸人才導(dǎo)入樞紐。與北京總部實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同，互相賦能。

　(智聯(lián)招聘第二總部揭牌儀式)

　　無(wú)錫人才金融港，是根據(jù)無(wú)錫市委市政府部署，由無(wú)錫市人才工作辦公室牽頭規(guī)劃設(shè)計(jì)建成，建筑面積 1.76 萬(wàn)平方米，集聚政務(wù)資源、市場(chǎng)資源、金融資源、公共資源四大資源，內(nèi)有無(wú)錫市高層次人才一站式服務(wù)中心、人才客堂間、人才融創(chuàng)園、人才加油站、人才百腦匯、人才步行街、人才黨建室和無(wú)錫市人才工作展示中心八大功能區(qū)，以惠才惠企的“四梁八柱”構(gòu)建起全流程、多元化一站式人才服務(wù)體系。

　　無(wú)錫市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“智聯(lián)招聘‘第二總部’的落地將與無(wú)錫太湖灣科技創(chuàng)新帶戰(zhàn)略緊密結(jié)合，共同繪就長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新藍(lán)圖。”

　　搭載無(wú)錫科創(chuàng)新列車，雙總部戰(zhàn)略輻射全國(guó)

　　對(duì)于選擇無(wú)錫作為第二總部的原因，智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，無(wú)錫是長(zhǎng)三角地區(qū)重要的核心城市，內(nèi)部打通蘇錫常內(nèi)循環(huán)，外部強(qiáng)化與上海的對(duì)接與協(xié)同，依托科技創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成績(jī)亮眼。此外，近幾年來(lái)，無(wú)錫致力打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境城市，拼服務(wù)、拼環(huán)境，從細(xì)節(jié)上可以看到無(wú)錫對(duì)企業(yè)和人才的重視，也看到了無(wú)錫在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中，渴求發(fā)展、尋求機(jī)遇、推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境再上一個(gè)臺(tái)階、增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)核心力的決心。

　　去年9月，《無(wú)錫太湖灣科技創(chuàng)新帶發(fā)展規(guī)劃(2020-2025年)》重磅出爐，計(jì)劃以太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)為抓手，主動(dòng)深入對(duì)接長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，將科創(chuàng)帶建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新中心，在集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域培育形成世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建適合先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)跑發(fā)展需求的創(chuàng)新治理體系。

　　智聯(lián)招聘“第二總部”選址無(wú)錫，旨在搭載無(wú)錫科創(chuàng)戰(zhàn)略快速列車，通過(guò)與無(wú)錫產(chǎn)業(yè)、人才資源的協(xié)同與整合，雙向賦能，反哺公司的產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新能力，并錨定長(zhǎng)三角陣地，加大自身業(yè)務(wù)在南方市場(chǎng)的滲透力度，實(shí)現(xiàn)更高的屬地化運(yùn)營(yíng)粘性。

　　在此之前，智聯(lián)已與無(wú)錫當(dāng)?shù)亟?萬(wàn)家企業(yè)建立了合作，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化、商業(yè)資源等有著充分的了解和洞察。智聯(lián)招聘“第二總部”落成后將充分享受無(wú)錫當(dāng)?shù)氐娜瞬偶t利，數(shù)據(jù)顯示，無(wú)錫市擁有高技能人才43.3萬(wàn)人、高層次人才14.05萬(wàn)人，是發(fā)展新經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量。同時(shí)，無(wú)錫依托“太湖人才計(jì)劃”對(duì)外來(lái)人才持續(xù)提升吸引力，2019年全年凈流入人口156.32萬(wàn)人，近三年華東重點(diǎn)高校本地戶籍的畢業(yè)生本地就業(yè)的比例86.3%，愛(ài)才無(wú)錫在人才吸引力上正與一線城市看齊。

　　“三中心三樞紐”，發(fā)力中臺(tái)建設(shè)

　　智聯(lián)招聘“第二總部”，以“三中心三樞紐”為定位，依托企業(yè)的大數(shù)據(jù)實(shí)力以及多年沉淀的全球人才、教育及品牌資源進(jìn)行精細(xì)化整合，輸出標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的產(chǎn)品服務(wù)和解決方案。

　　“三中心”著力以中臺(tái)建設(shè)的形式向前臺(tái)輸送支持，形成賦能型“基礎(chǔ)設(shè)施”。其中，“人才交付中心”是智聯(lián)高端獵頭業(yè)務(wù)的升級(jí)版，致力于服務(wù)全國(guó)企業(yè)的高端人才庫(kù)的構(gòu)建、維護(hù)與輸出，尤其是為無(wú)錫及周邊城市的芯片、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)提供豐富的相關(guān)崗位人才，打造一站式人才交付體系；“人才品牌中心”借力智聯(lián)招聘16年雇主品牌落地實(shí)踐，打造雇主品牌建設(shè)解決方案集結(jié)地，智聯(lián)招聘的“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)已成為人力資源行業(yè)的知名IP，雇主品牌研究實(shí)力雄厚；“人工智能大數(shù)據(jù)研發(fā)中心”依托于智聯(lián)招聘27年積累的龐大的人力資源服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，專注數(shù)據(jù)研究為產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶決策賦能，強(qiáng)化企業(yè)的根基和引擎。目前，智聯(lián)招聘已經(jīng)推出“AI易面”，幫助企業(yè)科學(xué)、智能、便捷地進(jìn)行海量的人才篩選。未來(lái)還將持續(xù)利用人工智能技術(shù)，結(jié)合視頻分析技術(shù)、語(yǔ)音分析技術(shù)、深度語(yǔ)義理解技術(shù)、人臉特征識(shí)別技術(shù)、測(cè)量技術(shù)等，服務(wù)于招聘企業(yè)。

　　“三樞紐”則通過(guò)構(gòu)建全球人才和教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，反哺國(guó)內(nèi)企業(yè)具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，成為國(guó)家人才基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一部分?！皣?guó)際(網(wǎng)絡(luò))教育樞紐”基于智聯(lián)招聘多年積累的國(guó)際知名高校資源及網(wǎng)絡(luò)教育資源，在無(wú)錫落地college town”(教育小鎮(zhèn))，預(yù)計(jì)未來(lái)5年將培養(yǎng)20-30萬(wàn)的國(guó)際化人才——通過(guò)與當(dāng)?shù)貙?shí)體大學(xué)的人才培養(yǎng)方式形成互補(bǔ)，以網(wǎng)絡(luò)教育積累人才優(yōu)勢(shì)，幫助無(wú)錫形成人才流量的入口；“外國(guó)人才交流樞紐”將致力搭建全球人才進(jìn)入本土的“中轉(zhuǎn)站”，幫助外籍人才與本土企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利嫁接，蓄積人才紅利；“海歸人才導(dǎo)入樞紐”聚焦具有國(guó)際化視野的海歸人才招募，提供海歸創(chuàng)業(yè)，作為海歸青年人才落腳地、服務(wù)地、聚集地。

　　“雙總部”模式是隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，為加快市場(chǎng)精細(xì)化布局而建立的創(chuàng)新管理模式。在新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的層次性、分工遞進(jìn)發(fā)展下，部分行業(yè)龍頭企業(yè)在北上廣深等一線城市完成第一梯隊(duì)布局后，需要進(jìn)一步擴(kuò)大輻射半徑。“第二總部”的設(shè)立往往貫行“南北模式”，以兼顧市場(chǎng)滲透的廣度和深度。據(jù)了解，“第二總部”是智聯(lián)招聘新戰(zhàn)略布局的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，智聯(lián)招聘2021年開(kāi)年提出新的戰(zhàn)略方向，致力于提供助力“客戶成功”的效果類服務(wù)，產(chǎn)品上全面布局視頻技術(shù)，聚焦移動(dòng)化、視頻化、協(xié)同化及人格化的塑造，并結(jié)合專業(yè)的顧問(wèn)式服務(wù)來(lái)完善線價(jià)值鏈閉環(huán)。

　　作為國(guó)內(nèi)最具影響力的人力資源服務(wù)平臺(tái)，智聯(lián)招聘目前服務(wù)范圍覆蓋200多座大中型城市，擁有2.3億人才用戶，累計(jì)合作企業(yè)616萬(wàn)家。郭盛表示，“結(jié)合最新人口普查結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)未來(lái)發(fā)展不再依賴人口數(shù)量，人才的智力密集型發(fā)展將有助于中國(guó)實(shí)現(xiàn)下一步騰飛。而智聯(lián)新總部落戶無(wú)錫，也將進(jìn)一步提升集團(tuán)在南部城市的市場(chǎng)滲透率，實(shí)現(xiàn)自身跨越式發(fā)展的同時(shí)，讓人才賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”

　　　(圖為智聯(lián)招聘提供，授權(quán)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)使用)