7月21日，由中華全國青年聯(lián)合會(huì)舉辦的“世界青年發(fā)展論壇”在線上線下同步舉行。本次論壇以“促進(jìn)青年發(fā)展、塑造共同未來”為主題，旨在為落實(shí)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程匯聚最廣泛力量，分設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“氣候變化和綠色發(fā)展“等四個(gè)主題論壇。多個(gè)國際組織、各國政府機(jī)構(gòu)、青年組織積極參與。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題論壇上發(fā)表主旨演講，暢談新興潛力行業(yè)帶給青年的多元職場(chǎng)機(jī)會(huì)。

　　新興潛力行業(yè)成經(jīng)濟(jì)引擎，高技術(shù)型人才迎來新機(jī)遇

　　受預(yù)期轉(zhuǎn)弱、疫情沖擊等因素影響，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展承壓。不過，高新科技成為發(fā)展中的一抹亮色，備受各界關(guān)注。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年上半年，我國GDP同比增長(zhǎng)2.5%，其中高新技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)5.7%。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛在演講中表示，高技術(shù)制造、新能源、生物醫(yī)藥等新興潛力行業(yè)蘊(yùn)藏巨大發(fā)展機(jī)遇。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022上半年，11個(gè)新興潛力行業(yè)的招聘職位增速超30%。其中，區(qū)塊鏈、醫(yī)藥批發(fā)/零售、電子設(shè)備制造增速排名前三，技術(shù)密集型行業(yè)沖破傳統(tǒng)行業(yè)壁壘，形成了技術(shù)“護(hù)城河”，有利于創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和帶動(dòng)新一輪規(guī)?；蜆I(yè)。

　　風(fēng)口顯現(xiàn)的新興潛力行業(yè)創(chuàng)造了多元職場(chǎng)機(jī)會(huì)。據(jù)郭盛介紹，2022上半年，人工智能、半導(dǎo)體/芯片、軟件研發(fā)三大熱門職業(yè)的招聘增速分別為57.9%、56.2%、40.7%。以前沿技術(shù)和創(chuàng)新模式為依托，新興潛力行業(yè)正在成為就業(yè)的熱門領(lǐng)域，更讓高技術(shù)型人才炙手可熱，贏得發(fā)展“薪”機(jī)遇。據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022上半年，高技術(shù)人才的薪酬水平十分可觀。其中，AMBA、技術(shù)研發(fā)管理、STA三大技能月收入分別為38051元、37024元、36534元。憑借技術(shù)門檻獲得高收入，已成為未來職場(chǎng)薪酬“方程式”。

　　擁有一技之長(zhǎng)，對(duì)于年輕人就業(yè)至關(guān)重要，經(jīng)過職校的專業(yè)技能培訓(xùn)，許多職業(yè)院校畢業(yè)生收獲了就業(yè)“通行證”。據(jù)教育部《2020年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，中國的職業(yè)學(xué)校在校生已經(jīng)超過3000萬人。而據(jù)新近施行的新職業(yè)教育法，全國將開辟多元的職校學(xué)生上升渠道，職業(yè)教育將促進(jìn)就業(yè)發(fā)展。為此，郭盛認(rèn)為，技能時(shí)代賦予職校生更多就業(yè)可能性，在新興潛力行業(yè)中，職校生堪當(dāng)大國工匠。年輕人應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，努力提升職業(yè)技能，擁有更強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　豐裕時(shí)代為青年創(chuàng)造價(jià)值空間 年輕人就業(yè)觀念呈多元化發(fā)展趨勢(shì)

　　除了高科技行業(yè)帶來的機(jī)會(huì)，郭盛還在演講中表示，豐裕時(shí)代讓年輕人的思想觀念更開放，就業(yè)方式也日趨多元。據(jù)郭盛介紹，在2022屆高校畢業(yè)生中，18.6%的畢業(yè)生選擇自由職業(yè)，15.9%的畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，年輕人不止有“單位就業(yè)”一種選擇。從應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)企業(yè)規(guī)模的期望上看，45.1%的畢業(yè)生向往500-9999人的中型企業(yè)，占比最高；其次是小型企業(yè)、大型企業(yè)。這表明，進(jìn)入大企業(yè)工作不再是多數(shù)年輕人的向往，很多年輕人愿意投身于自己感興趣的中小企業(yè)工作。

　　此外，越來越多的年輕人在多樣化的新興職業(yè)中綻放青春光彩。據(jù)智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛介紹，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)，88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業(yè)。其中，視頻up主、電商博主和菜品體驗(yàn)官等看似“奇葩”的新興職業(yè)備受00后青睞。將興趣與工作相結(jié)合，在新興行業(yè)中呈現(xiàn)精彩，從靈活就業(yè)中獲得滿足，正在成為越來越多年輕人的職場(chǎng)新選擇。

　　促進(jìn)青年發(fā)展，塑造共同未來。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要得到全社會(huì)的關(guān)心支持，也需要青年人自身努力奮斗。正如智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛所說：“雖然經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有很多不確定性。但另一方面，年輕人擁有更多機(jī)會(huì)。這是新經(jīng)濟(jì)的機(jī)會(huì)，它創(chuàng)造了就業(yè)；是新行業(yè)的機(jī)會(huì)，它帶來了更多新人才；是新社會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我們的職場(chǎng)觀念整體發(fā)生了變化。我非常羨慕這屆年輕人，因?yàn)樗麄兡茉诓淮_定性中真正找到屬于自己的機(jī)會(huì)。”