12月23日，“出發(fā)！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎盛典隆重舉行。無錫市委常委、組織部部長柏長嶺，世界衛(wèi)生組織駐華代表處無煙草行動顧問尹惠，教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心副主任唐小平，中國上市公司協(xié)會黨委委員、副會長余輝，中國發(fā)展研究基金會副秘書長俞建拖，中國社科院城市與競爭力研究中心主任倪鵬飛等領(lǐng)導(dǎo)出席。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋擔(dān)任本屆中國年度最佳雇主評委會主席，北京大學(xué)社會學(xué)系教授、博導(dǎo)、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心主任劉愛玉，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)曾湘泉，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平，《哈佛商業(yè)評論》中文版執(zhí)行主編程明霞作為頒獎嘉賓為觀眾揭曉各大獎項(xiàng)。多領(lǐng)域創(chuàng)作者，藝術(shù)家及音樂人朱婧汐Akini Jing和人氣漫才組合肉食動物登場，奉上精彩表演、見證企業(yè)的榮耀時刻。活動上，智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛發(fā)表《數(shù)字化催生多元職場：2022新浪潮》主題演講，帶嘉賓和觀眾一同走入“職場多元宇宙”。

　　活動頒發(fā)了中國年度最佳雇主30強(qiáng)，騰訊、寶馬中國、招商銀行股份有限公司、中國一汽、北京汽車集團(tuán)有限公司、中國移動、小米公司、順豐集團(tuán)、京東、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司等企業(yè)獲得“中國年度最佳雇主30強(qiáng)”稱號。

　　包容多元 價值驅(qū)動成長

　　進(jìn)入2022年，數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)迭代進(jìn)化，跨入職場的00后帶來新活力，不同的組織形態(tài)與個體選擇造就了職場的多樣性，雇主與雇員如同置身于多元宇宙中，一起探索更多的可能性。在共創(chuàng)價值的過程中，企業(yè)需要具備包容多元的能力，凝聚員工的同時激發(fā)個體潛力。今年共計93426 家企業(yè)參與評選，報名數(shù)首次突破9萬。從活動收集的問卷中，可以清晰看到最佳雇主30強(qiáng)在雇主文化、雇主形象、組織管理、成長發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六大維度為員工帶來了更好的工作體驗(yàn)，獲得了員工的價值認(rèn)同。

　　從雇主文化受到的贊成比例來看，獲獎企業(yè)在各指標(biāo)上的贊成比均高于未獲獎企業(yè)，“最佳雇主30強(qiáng)”在價值觀認(rèn)同、尊重感、文化體驗(yàn)、溫暖感等方面與未獲獎企業(yè)的差距明顯。超過9成的獲獎企業(yè)員工表示認(rèn)同企業(yè)價值觀，比例高出未獲獎企業(yè)12個百分點(diǎn)?！白罴压椭?0強(qiáng)”包容員工多元化的個性、喜好、選擇，了解每個員工的不同想法和感受，提升員工價值感，讓員工加入到企業(yè)文化建設(shè)中。

　　對于00后年輕員工來說，職場發(fā)展的成長性是他們尤為看重的。獲獎企業(yè)更關(guān)注員工的未來發(fā)展。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“最佳雇主30強(qiáng)”的員工在工作中更能感知到挑戰(zhàn)性、重視感和獲得感。數(shù)字化浪潮下，技術(shù)迭代速度加快，學(xué)習(xí)模式和渠道多樣化，企業(yè)需要提升員工數(shù)字化能力，激勵員工向上突破。

　　保障權(quán)益 構(gòu)建良性職場生態(tài)

　　薪酬待遇是人才激勵的法寶，在雇傭關(guān)系日趨多元化的今天，企業(yè)需要更加關(guān)注員工的各項(xiàng)權(quán)益。在薪酬福利維度，獲獎企業(yè)員工對社保完善度、薪資合理性、績效合理性的贊成比例，高出未獲獎企業(yè)20個百分點(diǎn)；在福利滿意度、價值對等等方面，高出未獲獎企業(yè)10個百分點(diǎn)以上。

　　在組織管理方面，獲獎企業(yè)員工整體感受優(yōu)于未獲獎企業(yè)。其中，在管理制度和人才制度方面，獲獎企業(yè)的員工傾向認(rèn)為企業(yè)的制度是完善的。相比于未獲獎企業(yè)，更高比例的“30強(qiáng)”員工感受到晉升公平、溝通順暢。人才的招、引、培、育是一個完整的系統(tǒng)化過程，企業(yè)需要制定符合發(fā)展需求的組織制度、構(gòu)建平等的職場環(huán)境，以此鼓勵員工在工作中發(fā)揮自主性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的相互賦能?！?0強(qiáng)”雇主與員工在變化的環(huán)境中共同成長、共創(chuàng)價值。

　　“中國年度最佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，同時挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。活動始終秉承權(quán)威、中立的評審原則，通過科學(xué)的評選，以及對職場需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。