12月23日，由智聯(lián)招聘發(fā)起的“出發(fā)！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇以線上直播方式舉行。人力資源和社會保障部就業(yè)促進司一級巡視員尹建堃為活動致辭。2022中國年度最佳雇主評委會主席、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋，第十三屆全國政協(xié)常委、清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院院長李稻葵，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)曾湘泉，著名經(jīng)濟學(xué)家任澤平，樊登讀書APP創(chuàng)始人樊登等嘉賓共話宏觀經(jīng)濟下中國的新格局與新戰(zhàn)略，洞見組織進化方向和未來企業(yè)面貌。

　　著名經(jīng)濟學(xué)家任澤平發(fā)表《中國經(jīng)濟展望和城市人才吸引力》主題演講。任澤平表示，宏觀經(jīng)濟面臨挑戰(zhàn)，新基建、新能源行業(yè)孕育機會，東部人才持續(xù)集聚，95后更向往一二線城市。

　　宏觀經(jīng)濟面臨挑戰(zhàn)，新基建、新能源行業(yè)機會豐富

　　任澤平回顧了改革開放40多年來，中國經(jīng)濟社會發(fā)展的大數(shù)據(jù)。從1978年到現(xiàn)在的40多年中，中國經(jīng)濟增長年均超過9%，創(chuàng)造了人類大型經(jīng)濟體增長奇跡。在此期間，中國抓住了全球化紅利、改革開放紅利、人口紅利，實現(xiàn)了宏觀經(jīng)濟快速發(fā)展。提到城市發(fā)展，他提到中國的城鎮(zhèn)化速度可能會逐步放緩。雖然我國取得了巨大成績，但是任澤平提到，當(dāng)前我國面對百年未遇之大變局，三大紅利變成了三大挑戰(zhàn)——全球化紅利變成逆全球化，人口紅利變成人口老齡化和少子化，改革也進入深水區(qū)。為此，我國提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三大攻堅戰(zhàn)”、雙循環(huán)、新格局等概念，依靠創(chuàng)新推動實體經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

　　在任澤平看來，未來中國最有希望、最有爆發(fā)力的行業(yè)，是新基建、新能源。新基建將為中國實體經(jīng)濟發(fā)展提供底層的支撐，5G、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域深度融合，形成新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施的核心能力。新基建短期能促進穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)，長期有利于培育中國新的增長點。

　　目前，我國正處于第三次能源革命。根據(jù)“S型曲線理論”，當(dāng)工業(yè)品和消費品的市占率達到或者超過10%后，這個行業(yè)將實現(xiàn)技術(shù)迭代，呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。任澤平認為，我國發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的目的是搶占全球科技革命的制高點、加強能源安全、打造中國經(jīng)濟新的增長引擎。從總體來看，我國能源產(chǎn)業(yè)將從高碳走向低碳，最終將達到無碳。新能源及碳達峰、碳減排給許多行業(yè)帶來爆發(fā)式增長的機會，新能源汽車、風(fēng)電光伏、儲能產(chǎn)業(yè)和電力設(shè)備將吸納更多就業(yè)。

　　北上深位居人才吸引力城市前三，城市引才應(yīng)順勢而為

　　在論壇現(xiàn)場，任澤平還解讀了中國城市人才吸引力狀況。根據(jù)智聯(lián)招聘及任澤平團隊發(fā)布的“中國城市人才”系列報告，在中國最具人才吸引力的城市100強中，北京、上海、深圳位居前三，北京連續(xù)兩年占據(jù)榜首。廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。據(jù)報告顯示，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北出現(xiàn)了持續(xù)的凈流出，人才正向著大都市圈和城市流動。值得關(guān)注的是，一線城市人才持續(xù)流入，二、三線人才基本平衡，四線城市人才持續(xù)流出。此外，長三角、珠三角正在吸引越來越多的人才，而京津冀出現(xiàn)人才吸引力的放緩，成渝都市圈基本保持平衡。

　　從年齡上看，95后年輕人才更傾向于事業(yè)與生活兩不誤。調(diào)研表明，95后不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。其中，北京、深圳、上海對95后人才的吸引力位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。從學(xué)歷來看，高學(xué)歷人才傾向于選擇一線城市，以及成都、南京等新一線城市。任澤平表示，在創(chuàng)新方面，粵蘇創(chuàng)新活力更強。在文娛方面，旅游城市拉薩、三亞排名靠前，帶動整體指數(shù)排名躋身前50。從流動性看，95后人才向東部集聚趨勢明顯，并且更向往一二線城市。分城市群看，95后更傾向于向長三角、珠三角、京津冀集聚，成渝和長江中游則出現(xiàn)了凈流出。

　　針對宏觀經(jīng)濟形勢與城市對人才的吸引力情況，任澤平為城市引才提出建議。他認為，首先，要充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律，立足各地的比較優(yōu)勢，順勢而為。其次，要進一步推進深化戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖。最后，優(yōu)化城市群內(nèi)部的空間結(jié)構(gòu)，推動完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公共服務(wù)、交通設(shè)施等布局，推進公共服務(wù)的均等化。

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