2024年12月14日，“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)生長(zhǎng)”2024年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在江蘇無錫舉行，第十三屆全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任劉世錦發(fā)表致辭。論壇由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版執(zhí)行主編程明霞主持，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人姚景源；北京大學(xué)博雅特聘教授、國(guó)家發(fā)展研究院原院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授姚洋；中國(guó)社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副所長(zhǎng)張斌；中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉；香港科大商學(xué)院原副院長(zhǎng)、商業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新研究中心副主任徐巖等嘉賓齊聚一堂，著眼未來，展望下一個(gè)十年的發(fā)展路徑。

　　中國(guó)社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副所長(zhǎng)張斌就《如何走出需求不足》發(fā)表演講，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供了清晰的理論框架和切實(shí)可行的解決方案。

　　張斌分析內(nèi)卷：人力資本投入成關(guān)鍵

　　在演講的開篇，張斌以“為什么這么卷”的問題作為切入點(diǎn)。他提出，盡管中國(guó)經(jīng)濟(jì)在多個(gè)領(lǐng)域，如制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)化較高的服務(wù)業(yè)以及大型互聯(lián)網(wǎng)科技等，展現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，并在批發(fā)、零售、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等方面取得了顯著成就，但科研、教育、公共管理等人力資本密集型領(lǐng)域的市場(chǎng)化程度仍有待提升，這成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)顯著短板。然而，這些領(lǐng)域的改進(jìn)正是推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵，而這依賴于更多優(yōu)質(zhì)的人力資本投入，包括深厚的知識(shí)和技術(shù)積累。

　　張斌進(jìn)一步闡述，通過在人力資本密集型領(lǐng)域引入更多的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，不僅可以挖掘產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)的潛力，還能創(chuàng)造更多中高收入水平的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，他指出，內(nèi)卷現(xiàn)象的成因不僅限于教育體系，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展也密切相關(guān)。行業(yè)管制政策的優(yōu)化是釋放科教文娛、公共服務(wù)等領(lǐng)域潛力的關(guān)鍵，也是增加就業(yè)機(jī)會(huì)、縮小收入差距、保障個(gè)人發(fā)展的重要途徑。

　　阻斷需求不足，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

　　接著，張斌深入分析了信心預(yù)期偏弱的根源。他指出，信心預(yù)期偏弱的根本原因在于支出水平的下降，支出水平又與收入水平緊密相關(guān)。從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，社會(huì)整體支出水平的下降將導(dǎo)致政府稅收減少、企業(yè)利潤(rùn)下降和居民收入減少，市場(chǎng)需求不足會(huì)引發(fā)一系列負(fù)面影響，表現(xiàn)為市場(chǎng)失靈，并可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)進(jìn)入負(fù)向螺旋循環(huán)。他認(rèn)為，當(dāng)需求不足來襲，首先應(yīng)該集中精力，先把這個(gè)最大的威脅解決好，避免經(jīng)濟(jì)脆弱性的疊加。

　　其次，張斌表明，要打破負(fù)向螺旋循環(huán)，關(guān)鍵在于控制快變量。支出當(dāng)中，消費(fèi)短期內(nèi)很難有大變化，投資短期內(nèi)可以有很大變化，因此消費(fèi)是慢變量，投資是快變量。同理，收入當(dāng)中，勞動(dòng)者收入是慢變量，企業(yè)盈利是快變量。一旦快變量被控制，經(jīng)濟(jì)將會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)。此外，在投資和信貸方面也應(yīng)作出更多努力。

　　而最有效的手段是實(shí)施逆周期政策。市場(chǎng)自發(fā)的調(diào)節(jié)機(jī)制并不能在短期內(nèi)使需求不足自行修復(fù)。而經(jīng)過國(guó)內(nèi)外多次實(shí)踐驗(yàn)證，降低利率和政府舉債擴(kuò)大支出是成熟且有效的方法，能有效解決需求不足的問題。這些措施能夠?qū)用?、企業(yè)和政府的資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生顯著影響，從而盡快打破負(fù)向螺旋循環(huán)。

　　本次中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇為各界厘清了新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新格局與新戰(zhàn)略，也探討了當(dāng)前人力資本管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新質(zhì)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展，數(shù)字浪潮奔涌向前，不管是企業(yè)還是職場(chǎng)人，只有把握新趨勢(shì)、適應(yīng)新環(huán)境、培育新思維，才能把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展和突破。