12月14日，由智聯(lián)招聘主辦的“2024新質職場人才戰(zhàn)略發(fā)展論壇”在無錫圓滿落幕。本次論壇聚焦數(shù)智化時代背景，深入剖析并廣泛研討了人才戰(zhàn)略的構建路徑，不斷推動新技術、新環(huán)境下的人才發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)革新與蓬勃發(fā)展。

　　新知躍遷，以鑒育共進開拓人才戰(zhàn)略新路徑

　　面對存量經(jīng)濟與數(shù)智技術發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，企業(yè)如何在激烈的人才競爭中脫穎而出？智聯(lián)人才測評與培訓事業(yè)部高級總監(jiān)謝佳在《鑒育共進，贏取數(shù)智時代企業(yè)人才戰(zhàn)》主題演講中，提出了一個創(chuàng)新視角：如果將企業(yè)內(nèi)部人才管理視為一款產(chǎn)品，便需從“價值—共識—模式”三維開展布局。

　　首先，要深入洞察企業(yè)需求，提供具有實際價值的人才管理方案；其次，需在企業(yè)內(nèi)部建立人才評價標準和員工職業(yè)發(fā)展路徑的共識；最后，需構建一套特色的人才培養(yǎng)模式，并營造一種鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)學習的企業(yè)文化氛圍。

　　在頂層設計明晰后，企業(yè)應將重點放在如何將其落地上。為此，智聯(lián)聚焦“招-測-培”一體化，通過提供集平臺、工具、內(nèi)容、服務于一體的產(chǎn)品，覆蓋從選拔階段的優(yōu)勝劣汰到人才培養(yǎng)發(fā)展階段的賦能提升，幫助企業(yè)優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑、構建人才競爭優(yōu)勢，全面打通“企業(yè)人力資源管理”全生態(tài)鏈。

(孫健敏教授《新質領導力及其評鑒》)

　　中國人民大學勞動人事學院教授孫健敏則是聚焦于新質環(huán)境下的管理者，進行了以《新質領導力及其評鑒》為主題的演講。整個演講中，他深入闡述了新質背景下領導力的本質。他強調，高質量人才是新質生產(chǎn)力的核心要素，而對于新質生產(chǎn)力的領導力構建，既需要依賴有效的體制和機制來發(fā)揮頂尖人才的潛能，更需要從人才內(nèi)在素質出發(fā)，強化心力(涵蓋動機、意志及價值觀)、智力(包含知識、見識及思維的廣度、深度和靈活性)、體力(涉及強度與韌性)的全面提升。此外，對于領導力的評估鑒定，孫教授建議采用經(jīng)典心理測量技術、神經(jīng)心理測量技術、情境模擬技術、數(shù)字化技術以及游戲化測量等多種手段來開展，以實現(xiàn)綜合而精準的評鑒。

(田娟娟《企業(yè)面試新引擎——暨AI易面3.0產(chǎn)品發(fā)布》)

　　當前，數(shù)智化轉型正重塑人力資源行業(yè)格局，其中HR SaaS平臺和AI技術作為核心驅動力，引領著這一變革的潮流。數(shù)據(jù)顯示，超78%的HR認同AI在招聘效果提升方面的顯著作用。基于這一背景，智聯(lián)測評研究院執(zhí)行院長田娟娟在本次論壇上發(fā)表了《企業(yè)面試新引擎——暨AI易面3.0產(chǎn)品發(fā)布》的主題演講，她從專業(yè)精準、智能友好、便捷高效三維度，全面介紹了AI易面3.0產(chǎn)品如何覆蓋AI招聘全流程場景，助力企業(yè)實現(xiàn)人員招聘的高效決策。

　　實踐煉金，集百家智慧共探人才發(fā)展新高度

　　本屆論壇亮點紛呈，不僅帶來前沿的主題演講，更成功匯聚上百家優(yōu)秀企業(yè)，共同探討新質下人才發(fā)展戰(zhàn)略。論壇圍繞人才發(fā)展中的人才評價、測培深度融合及數(shù)智化工具應用三大核心領域，精心評選出今年在相應領域實施卓越實踐的企業(yè)榜單。其中，招商銀行、貴州茅臺、四川發(fā)展、南京地鐵等17家優(yōu)秀企業(yè)憑借其在人才發(fā)展領域的出色實踐而獲此榮譽。

　　在對優(yōu)秀企業(yè)頒獎之余，本屆論壇還安排了企業(yè)人才培養(yǎng)實踐的分享環(huán)節(jié)。湖北悅聯(lián)商業(yè)管理有限公司人力資源部高級經(jīng)理張怡就其公司的人才培養(yǎng)實踐，開展了以《測訓一體，職場成長新維度》為主題的標桿案例分享。她介紹到，悅聯(lián)商業(yè)攜手智聯(lián)招聘共同打造的測培一體化“新悅計劃”，精準滿足公司快速發(fā)展與業(yè)務擴張所帶來的緊迫性的人才需求。該項目為企業(yè)構建起完善的人才儲備梯隊，有效實現(xiàn)了從內(nèi)部培養(yǎng)高度契合公司價值觀、真正以客戶為中心、推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者。

(張怡《測訓一體，職場成長新維度》)

　　以新知為引領，以踐行為基石，本次論壇不僅是一個思想碰撞的高地，更是一個行動實踐的向導。通過對最新人才發(fā)展智慧的分享與探討，不斷深化行業(yè)對人才戰(zhàn)略前沿趨勢的理解，為眾多企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的落地提供一條從理論到實踐的可操作路徑，推動人才戰(zhàn)略不斷向前發(fā)展。