中國(guó)網(wǎng)科技11月28日訊 11月27日，“內(nèi)生力量，重塑新生”2020中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在無(wú)錫舉行。中共無(wú)錫市委書記黃欽出席活動(dòng)并致辭，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)尹建堃，中共無(wú)錫市委常委、組織部部長(zhǎng)柏長(zhǎng)嶺，無(wú)錫市副市長(zhǎng)張明康，中共江蘇省委組織部人才處副處長(zhǎng)潘聰明，教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心副主任寧小華，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融所原所長(zhǎng)張承惠，2020中國(guó)年度最佳雇主評(píng)委會(huì)主席、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授劉愛(ài)玉，國(guó)際雇傭與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)執(zhí)委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)、教育部長(zhǎng)江學(xué)者曾湘泉，北京師范大學(xué)心理學(xué)部心理測(cè)量與人力資源研究所副所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師徐建平，無(wú)錫市第二人民醫(yī)院黨委副書記、副院長(zhǎng)、無(wú)錫市第五人民醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)魯曉杰，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版副主編鈕鍵軍，DT財(cái)經(jīng)主編唐也欽，聯(lián)合國(guó)婦女署項(xiàng)目及合作關(guān)系伙伴專員Birat Lekhak，以及智聯(lián)招聘CEO郭盛出席活動(dòng)。

　　會(huì)上，智聯(lián)招聘CEO發(fā)表主題演講，他在演講中用股票價(jià)值的市場(chǎng)規(guī)律帶入人力資本市場(chǎng)進(jìn)行解讀，他認(rèn)為企業(yè)超速前進(jìn)的力量是內(nèi)在動(dòng)能，與往年不同的是，不確定性推動(dòng)2020年成為一個(gè)“組織元年”，企業(yè)通過(guò)重塑組織技能帶動(dòng)個(gè)體價(jià)值的提升，人才與組織呈現(xiàn)出“What doesn‘t kill us makes me stronger”的共生局面。

　　投資人力資本跑贏大盤

　　2020年，魔幻之下也充滿生機(jī)，股票市場(chǎng)的火熱與人力資本市場(chǎng)的快速?gòu)?fù)蘇共同反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的韌性。郭盛介紹道，A股上證指數(shù)在第一季度的低迷后一路走高，并在下半年持續(xù)遠(yuǎn)超2019年平均水平。而就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)——CIER指數(shù)也在觸底后在3月份開(kāi)始呈現(xiàn)穩(wěn)步攀升趨勢(shì)，直至第三季度已恢復(fù)至去年平均水平。

　　郭盛表示，股票市場(chǎng)和就業(yè)景氣狀況都是 “經(jīng)濟(jì)晴雨表”的重要參照指標(biāo)，二者的內(nèi)在邏輯也存在共性，他認(rèn)為影響這一指標(biāo)的變量主要由“市場(chǎng)趨勢(shì)”、“噪音”和自身的“超額收益”組成。

　　對(duì)應(yīng)到人力資本市場(chǎng)，疫情帶來(lái)的不確定性成為今年最大的噪音。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研，63%的職場(chǎng)人認(rèn)為不確定性為企業(yè)帶來(lái)威脅，小微企業(yè)首當(dāng)其沖在這一威脅下遭遇創(chuàng)傷， 35.1%的小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑。任何生態(tài)都有生機(jī)，大環(huán)境的驟變也洗牌出新的市場(chǎng)格局，機(jī)遇的春風(fēng)也改變了方向，從今年最佳雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)來(lái)看，實(shí)業(yè)型企業(yè)、規(guī)模處于腰部的顛覆者以及本土力量是今年市場(chǎng)環(huán)境中的受益者。

　　郭盛認(rèn)為，市場(chǎng)環(huán)境和噪音都屬于外部因素，一定程度上影響企業(yè)發(fā)展，想要跑贏大盤，實(shí)現(xiàn)超額收益，企業(yè)自身的內(nèi)在動(dòng)能才是把握在自己手中的發(fā)力點(diǎn)。外部沖擊下，組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加緊湊，企業(yè)和員工都將希望寄托于彼此，旨在通過(guò)更和諧的雇傭關(guān)系在今年的環(huán)境中獲得安全感。今年的最佳雇主參選企業(yè)遠(yuǎn)超預(yù)期，上漲17%達(dá)到58658家，再創(chuàng)新高，獲獎(jiǎng)企業(yè)中有44.8%在經(jīng)營(yíng)狀況上逆勢(shì)上揚(yáng)，這一比例是一般企業(yè)的三倍，也就是說(shuō)這類企業(yè)獲得超額收益的能力更強(qiáng)，數(shù)據(jù)顯示，今年獲得中國(guó)年度最佳雇主的企業(yè)也整體實(shí)現(xiàn)了13%的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)。

　　個(gè)體凝結(jié)合力，組織技能重塑

　　市場(chǎng)震蕩的環(huán)境中，個(gè)體很難獨(dú)善其身，集結(jié)價(jià)值觀趨同的個(gè)體，以組織的形態(tài)對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)更能獲得安全感，郭盛表示，“共克時(shí)艱”成為今年企業(yè)文化中的關(guān)鍵詞，46%職場(chǎng)人在危機(jī)中感受到失業(yè)威脅，6成員工因“穩(wěn)定”留任，最佳雇主更懂得安撫軍心的重要性，調(diào)研顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)中80%的員工都沒(méi)有這項(xiàng)焦慮。他們普遍認(rèn)為工作有意義，在工作中持續(xù)獲得使命感的激勵(lì)，放眼整個(gè)職場(chǎng)，有62%的職場(chǎng)人認(rèn)為工作的意義非常重要。

　　郭盛提出，壞的企業(yè)把員工當(dāng)成本，在通過(guò)裁員降薪控制成本，簡(jiǎn)單粗暴又收效甚微。而好的企業(yè)卻專注磨煉組織力，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，讓自己的組織變得更加強(qiáng)勁，更少冗余，一方面通過(guò)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)打造精英化的員工隊(duì)伍，另一方面還在通過(guò)協(xié)同辦公、數(shù)字化管理、靈活雇傭等模式整體提升人力資本的ROI。

　　個(gè)人價(jià)值與組織的發(fā)展密不可分，在今年的環(huán)境中，組織技能的重塑也在取代個(gè)人成長(zhǎng)成為今年賺取超額收益的核心內(nèi)在力量，企業(yè)正在通過(guò)布局?jǐn)?shù)字化能力、數(shù)據(jù)能力以及新媒體能力來(lái)重塑組織技能，在職場(chǎng)人為自身的舊技能持續(xù)焦慮的現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)組織技能的重塑也將賦予個(gè)體在社會(huì)中不被淘汰的信心。

　　“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)尋找和評(píng)選最佳雇主的調(diào)查活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持;同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。今年的中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典落地落地“太湖明珠”無(wú)錫，智聯(lián)招聘聯(lián)合中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人才工作辦公室，邀請(qǐng)錫劇名家小王彬彬、先鋒音樂(lè)人GALI、《說(shuō)唱聽(tīng)我的》年度總冠軍JD、成都小李PISSY以及青年音樂(lè)人陳韻龍樾，共同創(chuàng)作2020中國(guó)年度最佳雇主主題曲《擁抱你》，以說(shuō)唱形式講述年輕人對(duì)雇主的期望，展現(xiàn)了年輕人對(duì)激發(fā)內(nèi)生力量沖破桎梏，追尋理想工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渴求。歌詞結(jié)合無(wú)錫拈花灣的獨(dú)有東方禪文化，展現(xiàn)無(wú)錫當(dāng)?shù)仫L(fēng)采，讓更多年輕人感受到無(wú)錫市招才引賢的決心與無(wú)比愛(ài)才的信心，也讓他們更有意愿通過(guò)智聯(lián)招聘在無(wú)錫找到好雇主，開(kāi)啟新生征程。

　　中共無(wú)錫市委書記黃欽在致辭中表示：“智聯(lián)招聘中國(guó)年度最佳雇主是人力資源行業(yè)最具影響力和權(quán)威性的評(píng)選，無(wú)錫也將以此次盛典為新起點(diǎn)，廣納天下英才、放大創(chuàng)造吸引力，以打造更加開(kāi)放的人才高地，將“無(wú)比愛(ài)才，錫望你來(lái)”的城市名片傳遞給五湖四海的新生力量?！?