多虧有了深圳，這片高速發(fā)展的的沃土上，像深圳樟輝萬達信息科技有限公司一般年輕的公司才能立足并且站穩(wěn)腳跟；但也是因為深圳，隨著越來越多初創(chuàng)公司涌現(xiàn)，資源也不得不面臨僧多粥少的窘境。比如人力資源，就成為各大公司搶奪的重點。

　　短時間內(nèi)爭取到足夠有效的簡歷，并從中準確篩選出最匹配人才并為己所用，是決定電子信息公司規(guī)模擴張、順利發(fā)展的重要因素。幸運的是，深圳樟輝萬達信息科技有限公司找到了趕集網(wǎng)幫其解決這一難題。

　　東風具備 唯“缺”人和

　　深圳樟輝萬達信息科技有限公司在高速發(fā)展中，既有“天和”，也有“地利”。

　　說“天和”，是因為第三方支付行業(yè)正迎來發(fā)展的春天。近年來，在監(jiān)管進一步加強的環(huán)境下，第三方支付機構(gòu)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型布局正變得越來越清晰。而這也為深圳樟輝萬達信息科技有限公司提供了更多機遇。

　　說“地利”，是因為深圳已經(jīng)成為全國互聯(lián)網(wǎng)金融最發(fā)達、最活躍的城市之一。深圳市金融辦金融處處長劉大平表示，經(jīng)過30多年的發(fā)展，深圳已經(jīng)成為了全國重要的金融中心和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。截至目前，深圳第三方支付交易規(guī)模已經(jīng)突破2.7萬億，約占全國的一半，P2P平臺有400多家，貸款累計額接近300億，現(xiàn)在每個月還以10%的速度在快速增長。

　　所以，目前圳樟輝萬達信息科技有限公司發(fā)展可謂東風具備，唯“缺“人和。公司負責人坦言，員工的創(chuàng)新能力是互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的基礎(chǔ)，在激烈的市場競爭中，搶奪到更多優(yōu)秀人才便能夠搶占發(fā)展先機。

　　趕集網(wǎng)撐起“半邊天”

　　“量”與“質(zhì)”的同時看重，令深圳樟輝萬達信息科技有限公司在人才招聘上犯了難。公司負責人補充說，金融人才十分搶手，有時候千辛萬苦找到的人才，工作還沒超過試用期，就被其他公司挖走了。在此背景下，如果企業(yè)不能在當?shù)厥袌鰮碛幸粋€巨大的人才儲備庫，就很難維持正常運營，可一般企業(yè)都很難做到這點。

　　人力資源不足問題一直困擾著深圳樟輝萬達信息科技有限公司，直到其遇到了趕集網(wǎng)。

　　據(jù)了解，趕集網(wǎng)憑借自身快速輸送人才的能力，撐起了深圳樟輝萬達信息科技有限公司經(jīng)營的“半邊天”，保證了其50%人才的來源。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，趕集網(wǎng)在線招聘業(yè)務(wù)平均活躍簡歷量超過1億份，總簡歷量近2億份，在招聘高峰期，甚至有近1.5億的活躍簡歷。

　　更值得關(guān)注的是，與趕集網(wǎng)建立合作關(guān)系不但沒有增加企業(yè)成本，反而還依靠招工效率提高，幫助深圳樟輝萬達信息科技有限公司節(jié)省了3萬元的用工成本。因此，深圳樟輝萬達信息科技有限公司表示，未來會繼續(xù)加大與趕集網(wǎng)的合作，合作內(nèi)容包括延長企業(yè)招聘廣告置頂時間等，借助趕集網(wǎng)強大的簡歷庫及吸引人才的能力，進一步鞏固企業(yè)在第三方支付產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢地位。