原標(biāo)題：思科中國架構(gòu)調(diào)整 多高管受影響

　　過去三年，思科裁員的消息沒有停過，近日思科又頻傳管理層離職消息。昨天有消息稱，思科因在中國業(yè)績下滑，計(jì)劃裁撤多名中國高管。對(duì)此，思科中國回應(yīng)稱，思科大中華區(qū)銷售組織架構(gòu)正在進(jìn)行扁平化調(diào)整，但并不會(huì)裁撤高管。

　　大中華區(qū)銷售組織架構(gòu)變革

　　據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，由于中國政府擔(dān)心外國網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全問題，導(dǎo)致思科在中國的銷售額下滑，因此思科已要求多位中國高管下臺(tái)，包括思科中國總裁和大中華區(qū)副總裁。

　　但思科中國相關(guān)人士否認(rèn)了這一說法。該人士稱，思科并沒有要求高管下臺(tái)，只是因?yàn)榧軜?gòu)調(diào)整，有一部分高管“不再擔(dān)任現(xiàn)有崗位”，但仍可以留在思科，在7月25日財(cái)年結(jié)束前要交接現(xiàn)有工作。

　　根據(jù)思科公司2015財(cái)年第三財(cái)季財(cái)報(bào)顯示，思科當(dāng)季營收為121.4億美元，比去年同期增長5.1%，但思科中國銷售額卻同比減少20%。

　　不過，思科中國相關(guān)人士表示，業(yè)績下滑只是思科中國架構(gòu)調(diào)整的一個(gè)因素，因?yàn)橹袊N售額其實(shí)只占思科全球的3%-5%。更重要的因素是，思科正在展開整體轉(zhuǎn)型，將采取一種全新的思維方式來變革中國市場銷售模式。以便能快速響應(yīng)市場需要。為此，思科將對(duì)大中華區(qū)現(xiàn)有銷售組織架構(gòu)進(jìn)行扁平化變革。

　　思科高管頻繁離職

　　上月，思科靈魂人物約翰·錢伯斯宣布將在7月25日把CEO帥印交給公司老兵查克·羅賓斯，隨后思科對(duì)全球組織結(jié)構(gòu)展開扁平化調(diào)整。羅賓斯表示，他本月還將核心管理團(tuán)隊(duì)成員從13人壓縮到10人，取消了一個(gè)層級(jí)的總裁職位設(shè)置。

　　本月初，思科總裁兼COO加里·摩爾及思科開發(fā)和銷售部總裁羅伯·洛依德表示將會(huì)在7月25日正式離職。這兩人曾被認(rèn)為是錢伯斯的候選接班人。