社部副部長楊志明日前表示，就業(yè)、招工“兩難”的結(jié)構(gòu)性矛盾將成為常態(tài)，而“兩難”是市場需求結(jié)果，普工“招工難”反映農(nóng)民工“正在從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變，可以說不再是取之不盡的蓄水池”。數(shù)據(jù)顯示，2014年全國中基層員工總?cè)藬?shù)為3.3億人，未來五年預(yù)計(jì)將增長到3.7億人，其中中基層求職人群占了全國就業(yè)市場的80%。目前的招聘市場上，率先抓住這一先機(jī)的趕集網(wǎng)新藍(lán)領(lǐng)招聘，正領(lǐng)跑著新藍(lán)海，走向愈來愈開闊的發(fā)展之路。

　　憑借新藍(lán)領(lǐng)招聘的精準(zhǔn)、有效與快速，趕集網(wǎng)新藍(lán)領(lǐng)招聘從推出之時(shí)便不斷刷新業(yè)績，據(jù)了解，趕集網(wǎng)從2012年起布局藍(lán)領(lǐng)招聘，2013年，招聘營收為2億，到2014年，招聘營收達(dá)7.68億，增速超過300%。而諸多急需基層崗位人才的全國各地企業(yè)主們，也切實(shí)地嘗到了甜頭。浙江鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司就是其中的代表之一。

　　鏈家地產(chǎn)作為中國領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融及資產(chǎn)管理等服務(wù)，讓每一位消費(fèi)者都能在鏈家愉悅的找到一個(gè)家。浙江杭州分公司是其中的佼佼者之一?！皥F(tuán)隊(duì)穩(wěn)定是制勝的基礎(chǔ)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人這一職位的特點(diǎn)就是流動(dòng)性大，每個(gè)人負(fù)責(zé)的房源和片區(qū)不同，一旦分工出現(xiàn)缺失，就會(huì)對公司運(yùn)營造成影響。因此，團(tuán)隊(duì)快速的補(bǔ)充合適人才，非常重要?！闭憬溂业禺a(chǎn)對于人才管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的頭腦非常清晰。

　　據(jù)了解，自從他們使用趕集網(wǎng)新藍(lán)領(lǐng)招聘以來，不僅節(jié)省了兩三萬的資金成本，而且在短時(shí)間內(nèi)便能補(bǔ)充到合適的人才，僅僅現(xiàn)在，便至少有四分之一的人員來自趕集網(wǎng)新藍(lán)領(lǐng)招聘?！拔磥頃?huì)繼續(xù)與趕集網(wǎng)加大合作，加深合作層次，擴(kuò)展合作方向。畢竟這一領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺擁有的目標(biāo)人群非常符合我們的要求，這其中，還有利于拓展我們的新客戶資源?？梢哉f是一舉多得?！闭憬溂业禺a(chǎn)對未來合作充滿信心。

　　日前，趕集網(wǎng)新藍(lán)領(lǐng)招聘也不斷深化細(xì)分市場，不僅推出了針對O2O市場的針對性招聘產(chǎn)品，同時(shí)根據(jù)新藍(lán)領(lǐng)人群的需求，趕集網(wǎng)這個(gè)以產(chǎn)品技術(shù)見長的公司也在不斷通過技術(shù)產(chǎn)品滿足用戶的需要，例如基于位置找工作的趕集易招聘。此外，一分鐘簡歷，招聘橄欖樹等服務(wù)都在最大限度的滿足新藍(lán)領(lǐng)的招聘需求?！白鲋袊谢鶎诱衅甘勤s集的使命，也是趕集的責(zé)任?！壁s集網(wǎng)CEO楊浩涌表示。

　　原標(biāo)題：專業(yè)+高效趕集網(wǎng)為浙江鏈家引入四成優(yōu)質(zhì)人才