中國(guó)網(wǎng)科技6月19日訊 中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘網(wǎng)近日宣布，在5月26日到6月30日期間，對(duì)“面試快”用戶進(jìn)行全程補(bǔ)貼，首批主要針對(duì)獵頭公司和獵頭自由職業(yè)者，在一個(gè)多月的活動(dòng)周期里，預(yù)計(jì)投入的補(bǔ)貼金額高達(dá)數(shù)千萬。在獵聘網(wǎng)4周年生日之際再次發(fā)力，宣布使用“面試快”產(chǎn)品，不僅獵頭有千萬元補(bǔ)貼，企業(yè)HR也將獲得獵聘網(wǎng)1億元補(bǔ)貼。

　　“面試快”是獵聘網(wǎng)推出的招聘行業(yè)首款O2O產(chǎn)品，具體機(jī)制為：招聘企業(yè)在獵聘網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)起面試需求，由合作獵頭公司或獵頭自由職業(yè)者接單，全流程通過獵聘網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行溝通推薦，只要獵頭匹配給企業(yè)HR的候選人一個(gè)到場(chǎng)面試即可獲得1000-5000元傭金，在具體的傭金發(fā)放上，獵聘網(wǎng)會(huì)針對(duì)獵頭和獵頭公司分別扣除30%和10%的服務(wù)費(fèi)，剩下的金額則全部歸獵頭和獵頭公司所有。

　　此輪升級(jí)雙重補(bǔ)貼后，除獵頭外對(duì)企業(yè)HR也進(jìn)行補(bǔ)貼，企業(yè)發(fā)起職位只需付一半服務(wù)費(fèi)，另一半費(fèi)用都由獵聘網(wǎng)補(bǔ)貼。

　　滴滴打車等軟件在最初上線時(shí)的燒錢式推廣，讓O2O的補(bǔ)貼模式被大家所熟悉，但在招聘行業(yè)則還沒有人去嘗試，獵聘網(wǎng)是否會(huì)因此挑起新一輪的補(bǔ)貼大戰(zhàn)不得而知，但此舉的確攪動(dòng)了招聘行業(yè)的沉寂，同時(shí)很好的將獵頭公司、獵頭自由職業(yè)者以及企業(yè)HR的活力和積極性都調(diào)動(dòng)起來，從而提升企業(yè)的招聘效率，形成良性循環(huán)。

　　在多家招聘平臺(tái)陸續(xù)開始漲價(jià)之際，獵聘網(wǎng)反其道而行之，通過風(fēng)頭正勁的O2O模式，對(duì)企業(yè)和獵頭端用戶進(jìn)行超過1億元的雙向大補(bǔ)貼。有分析認(rèn)為，此舉或?qū)⒓铀倨髽I(yè)HR現(xiàn)有使用習(xí)慣的改變，重塑招聘行業(yè)付費(fèi)方式，對(duì)整個(gè)招聘市場(chǎng)價(jià)格和效率的優(yōu)化起到良性的推動(dòng)作用。